นโยบายและมาตรการต่อด้านการทุจริตคอร์รัปชัน
นโยบายและมาตรการต่อด้านการทุจริตคอร์รัปชัน
บริษัท ซุน คอร์ป จำกัด (มหาชน) (“บริษัท”) มีความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจรรยาบรรณ โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และตระหนักถึงความสำคัญในเรื่องการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นในทุกรูปแบบ โดยการดำเนินกิจการให้ถูกต้อง ตามกฎหมาย และเป็นประโยชน์ต่อสังคม สนับสนุนให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรมและเป็นพลเมืองที่ดี
ในการนี้ บริษัทจึงได้มีการกำหนดนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น (Anti-Corruption Policy) เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติที่ชัดเจนในการป้องกันและต่อต้านปัญหาทุจริตคคอร์รัปชั่น โดยสร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้ทุกคนตระหนักถึงพิษภัยของการทุจริตคอร์รัปชั่น สร้างค่านิยมที่ถูกต้อง และเพิ่มความเชื่อมั่นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย เพื่อให้การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่น เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพโดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้คำนิยาม
การทุจริตคอร์รัปชั่น หมายถึง การใช้อำนาจหน้าที่โดยมิชอบ เพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์ที่มีควรได้ เพื่อประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่น หรือเพื่อให้เกิดความเสียหายต่อประโยชน์ของผู้อื่น โดยมีรูปแบบรวมถึงการติดสินบน การให้สิ่งของ เงิน หรือประโยชน์อื่นใด การฉ้อฉล การฟอกเงิน การยักยอก การปกปิดข้อเท็จจริง หรือการขัดขวางกระบวนการยุติธรรรม การใช้อำนาจหน้าที่โดยมิชอบ เพื่อข่มขู่หรือเรียกร้องผลประโยชน์ หรือการตัดสินใจใด ๆ ทางธุรกิจจากผู้อื่น และครอบคลุมทั้ง ความสัมพันธ์ระหว่างเอกชนกับหน่วยงานของรัฐ และระหว่างเอกชนด้วยกันเอง
การติดสินบน หมายถึง การให้ เสนอให้ ซึ่งเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดเพื่อให้บุคคลดังกล่าวกระทำการ หรือไม่กระทำการหรือละเว้นซึ่งการปฏิบัติหน้าที่เพื่อให้ได้มาหรือรักษาไว้เพื่อประโยชน์ที่ไม่เหมาะสมทางธุรกิจ ผิดกฎหมาย จรรยาบรรณ หรืออาจส่งผลเสียแก่ภาพลักษณ์ของบริษัท
การบริจาคเพื่อการกุศล หมายถึง กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้จ่ายเงินโดยไม่มีผลตอบแทนที่มีตัวตน
การบริจาคเพื่อการสาธารณประโยชน์ หมายถึง การใช้จ่ายเงินเพื่อโครงการ กิจกรรม เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ชุมชน สังคม กลุ่มประชาชน โดยบริษัทอาจไม่ได้รับผลตอบแทนที่มีตัวตน
การให้ความช่วยเหลือทางการเมือง หมายถึง การช่วยเหลือในนามบริษัท ไม่ว่าจะเป็นทางด้านการเงินหรือรูปแบบอื่นเพื่อสนับสนุนกิจกรรมทางการเมือง การช่วยเหลือด้านการเงิน เช่น การให้กู้เงิน และการช่วยเหลือในรูปแบบอื่น (In – kind) เช่น การให้สิ่งของหรือบริการ การโฆษณาส่งเสริมหรือสนับสนุนพรรคการเมือง การซื้อบัตรเข้าชมงานที่จัดเพื่อระดมทุนหรือบริจาคเงินให้แก่องค์กรที่มีความสัมพันพันธ์ใกล้ชิดกับพรรคการเมือง เป็นต้น ทั้งนี้ เว้นแต่เป็นการสนับสนุนกระบวนการ ประชาธิปไตยซึ่งกระทำได้ตามที่กฎหมายกำหนด
เงินสนับสนุน หมายถึง เงินที่จ่ายสำหรับการบริการหรือผลประโยชน์ที่ยากต่อการวัดผล และติดตามซึ่งอาจถูกเชื่อมโยงไป เกี่ยวข้องกับการให้สินบน เช่น เงินสนับสนุนอาจมีจุดประสงค์แอบแฝง โดยใช้กีฬาเพื่อการกุศลหรือองค์กรการกุศล เป็นสิ่งบังหน้า เพื่อก่อให้เกิดความได้เปรียบในการพิจารณาของเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง (ตัวอย่างความได้เปรียบ ในการพิจารณา ได้แก่ การให้สัญญา โอกาสทางธุรกิจหรือการประมูล การลดหรือยกเลิกค่าธรรมเนียม การให้ ช่วยเหลือ หรือยกเลิกข้อกำหนดที่จะต้องมีใบอนุญาตต่างๆ ที่ไม่ถูกต้องตรงตามกระบวนการตัดสินใจปกติของราชการ การยกเลิกหรือลดข้อกำหนดทางกฎหมายหรือการให้หรือช่วยเหลือในการเข้าถึงเจ้าหน้าที่ของรัฐ)
เจ้าหน้าที่ของรัฐ หมายถึง “เจ้าหน้าที่ของรัฐ” “เจ้าหน้าที่ของรัฐต่างประเทศ” และ “เจ้าหน้าที่ขององค์การระหว่างประเทศ”ตามความหมายที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
1) กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ ต้องไม่มีส่วนร่วมกับการทุจริตคอร์รัปชั่นในทุกรูปแบบทั้งทางตรงและทางอ้อม ไม่เรียกร้อง หรือดำเนินการใด ๆ ที่จะเป็นการติดสินบน และการแสวงหาผลประโยชน์ อันมิควรได้ในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การเรียก การรับ การเสนอ หรือการให้ทรัพย์สิน รวมถึงประโยชน์อื่นใดที่ไม่ถูกต้องกับเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือบุคคลอื่นใดที่ทำธุรกิจกับบริษัท เพื่อประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่น หรือสร้างโอกาสทางธุรกิจ แก่บริษัท โดยครอบคลุมถึงธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมทั้งทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของบริษัท
2) บริษัทมีนโยบายที่จะปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นในประเทศไทยและในทุกประเทศที่ตัวแทนของบริษัทประกอบธุรกิจในนามของบริษัท
3) นโยบายนี้ขยายไปถึงตัวแทน คู่สัญญา หรือบุคคลใดที่กระทำการในนามของบริษัท
4) หากกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานกระทำการใด ๆ ที่ฝ่าฝืนหรือไม่เป็นไปตามนโยบายฉบับนี้ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อมจะได้รับการพิจารณาโทษทางวินัยตามระเบียบที่บริษัทกำหนดไว้หรือมีโทษทางกฎหมาย ทั้งนี้ บุคลากรของบริษัท ต้องทำความเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นในทุกขั้นตอนของการปฏิบัติงาน หากพบเห็นการกระทำที่ขัดต่อนโยบายนี้ ให้แจ้งผู้บังคับบัญชา หรือหน่วยงานบุคคลที่รับผิดชอบให้ทราบโดยทันที
5) ผู้บังคับบัญชาที่เพิกเฉยต่อการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามนโยบายฉบับนี้โดยผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของตน หรือทราบถึงการกระทำดังกล่าวแต่ล้มเหลวในการจัดการแก้ไขหรือแจ้งเบาะแส จะได้รับการพิจารณาโทษทางวินัยตามระเบียบที่บริษัทกำหนดไว้
6) บริษัทจะต้องมีการสอบทานการปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นนี้อย่างสม่ำเสมอ ตลอดจนทบทวนแนวทางปฏิบัติและข้อกำหนดในการดำเนินการ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ ระเบียบ ข้อบังคับ และข้อกำหนดของกฎหมาย ทั้งนี้ หากมีการฝ่าฝืนกระทำการใด ๆ อันเป็นการสนับสนุน ช่วยเหลือ หรือให้ความร่วมมือกับการทุจริตคอร์รัปชั่น จะได้รับการพิจารณาโทษทางวินัยตามระเบียบที่บริษัทกำหนดไว้
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1) คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการกำหนดนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น และจัดให้มีระบบที่สนับสนุนการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรของบริษัททุกระดับได้ตระหนักถึงความสำคัญของการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น และได้นำไปปฏิบัติจนปลูกฝังเป็นค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กร รวมถึงให้คำปรึกษาและติดตามการปฏิบัติตามนโยบายนี้
2) คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการสอบทานระบบบัญชีและรายงานทางการเงิน ระบบควบคุมภายใน และสอบทานการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น ข้อกำหนด และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
3) ผู้บริหารมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการกำหนดให้มีระบบส่งเสริมและสนับสนุน ควบคุมดูแล และสื่อสารไปยังบุคลากรทุกระดับ รวมทั้งทบทวน สอบทานและแก้ไขระบบและมาตรการต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ ข้อบังคับ และข้อกำหนดของกฎหมาย และประเมินความเสี่ยงต่อการทุจริตคอร์รัปชั่นเป็นระยะ ๆ เพื่อระบุเหตุการณ์ที่มีความเสี่ยงสูงและหาวิธีการป้องกันและแก้ไขอย่างเหมาะสม
4) หน่วยงานตรวจสอบภายในมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการตรวจสอบและสอบทานการปฏิบัติงานว่าเป็นไป อย่างถูกต้องตรงตามนโยบาย แนวปฏิบัติ อำนาจดำเนินการ ระเบียบปฏิบัติ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่าระบบควบคุมภายในมีความเหมาะสม และรัดกุมต่อการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น และรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
5) กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น โดยต้องไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับเรื่องทุจริตคอร์รัปชั่น ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม
ขอบเขตและแนวทางปฏิบัติ
1) บริษัทกำหนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ ต้องปฏิบัติงานด้วยความระมัดระวังเพื่อป้องกันการทุจริตคอร์รัปชั่นในทุกรูปแบบ ดังนี
1. การให้และรับสินบน
ห้ามให้หรือรับสินบนในรูปแบบใด ๆ ทั้งสิ้น เพื่อตอบแทนการให้ผลประโยชน์ทางธุรกิจ และห้ามมอบหมายให้ผู้อื่นให้หรือรับสินบนแทนตนเอง
2. การให้หรือแลกเปลี่ยนของขวัญ การให้ความบันเทิง และการเลี้ยงรับรอง
2.1 เนื่องจากบริษัทเล็งเห็นถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ดีกับคู่ค้าต่างๆ นโยบายนี้จึงไม่ห้ามการกระทำใด ๆ ที่โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และเป็นส่วนหนึ่งการของดำเนินธุรกิจตามปกติซึ่งมีกฎหมาย ข้อบังคับ ธรรมเนียม ประเพณีท้องถิ่นหรือหลักปฏิบัติทางการค้าให้กระทำได้ เช่น การให้ความบันเทิง การเลี้ยงรับรอง การให้หรือรับของขวัญในโอกาสพิเศษตามสมควร และได้กระทำอย่างสมเหตุสมผลตามระเบียบและแนวทางจรรยาบรรณในการประกอบธุรกิจ
2.2 การให้ความบันเทิง การเลี้ยงอาหาร การให้หรือรับของขวัญในโอกาสพิเศษสามารถทำได้เมื่อ
(1) ไม่ได้กระทำเพื่อจูงใจให้กระทำการหรือไม่กระทำการอันไม่ชอบ หรือมีอิทธิทธิพลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจหรือทำให้ได้รับประโยชน์ที่ไม่เป็นธรรม
(2) ไม่มีการฝ่าฝืนนโยบายนี้ และจรรยาบรรณในการประกอบธุรกิจของบริษัท หรือกฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง
(3) การให้หรือรับของขวัญได้กระทำในนามของบริษัท ไม่ใช่ในนามของบุคคลเป็นการเฉพาะตัว
(4) ได้กระทำตามสมควรแก่โอกาสและประเพณีนิยมที่พึงปฏิบัติต่อกัน เช่น การแลกเปลี่ยนของขวัญในงานเลี้ยงปีใหม่ และได้กระทำอย่างเปิดเผย
(5) การเลี้ยงรับรองกระทำได้ตามจำเป็นและมีค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผล โดยไม่เป็นการฟุ่มเฟือย หรือมีความถี่มากเกินสมควร
3. การให้ความช่วยเหลือทางการเมือง
3.1 การให้ความช่วยเหลือทางการเมือง คือ การให้ความช่วยเหลือทางการเงินหรือสิ่งของ แก่พรรคการเมืองและนักการมือง รวมถึงการให้ยืม การบริจาคเงินและทรัพย์สินและการให้บริการต่าง ๆ
3.2 บริษัทมีนโยบายเป็นกลางทางการเมือง ไม่มีนโยบายช่วยเหลือทางการเมือง หรือกระทำการอันเป็นการฝักใฝ่ฝ่ายใดไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม
3.3 กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน มีสิทธิเสรีภาพตามรัฐธธรรมนูญและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ในการมีส่วนร่วมทางการเมือง เช่น การใช้สิทธิลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง การลงประชามติ เป็นต้น ทั้งนี้ กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานของบริษัทจะต้องไม่ใช้ทรัพย์สิน ทรัพยากรหรือเวลาในการปฏิบัติงานของบริษัท นำไปให้บริการในนามของบริษัท หรืออ้างชื่อบริษัท ในการสนับสนุนกิจกรรมทางการเมืองหรือกระทำการใด ๆ ที่อาจทำให้เกิดความเข้าใจว่า บริษัทมีส่วนเกี่ยวข้องหรือให้การสนับสนุนฝ่ายใด
4. การรับบริจาค การบริจาคเพื่อการกุศล และการให้หรือการรับเงินสนับสนุน
4.1 การบริจาคเพื่อการกุศลทำได้เฉพาะเมื่อสอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติของบริษัท โดยไม่มีการเรียกร้องผลประโยชน์ตอบแทนจากผู้ขอรับบริจาค
4.2 การให้เงินสนับสนุน (sponsorship) แตกต่างจากการบริจาคเพื่อการกุศลเนื่องจากเป็นช่องทางในการประชาสัมพันธ์การประกอบธุรกิจของบริษัท
4.3 กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานจะต้องใช้ความระมัดระวังไม่ให้การบริจาคเพื่อการกุศลและ การให้เงินสนับสนุนเป็นการปิดบังการติดสินบน รวมทั้งไม่เป็นการกระทำการใดๆ ที่จะมีผลเสียหายต่อสังคมส่วนรวม โดยการบริจาคเพื่อการกุศลและการให้เงินสนับสนุนจะ ต้องผ่านกระบวนการพิจารณาสอบทานและ อนุมัติที่โปร่งใสและ เป็นไปตามกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง โดยมีการร้องขอเป็นหนังสือจากผู้ขอซึ่งแจ้งถึงวัตถุประสงค์ในการขอรับบริจาคเพื่อการกุศลหรือการขอเงินสนับสนุน พร้อมทั้งเอกสารประกอบอื่น ๆ แก่ ผู้มีอำนาจอนุมัติในแต่ละระดับ
2) บริษัทมุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นว่าการทุจริตคอร์รัปชั่น เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ทั้งการกระทำธุรกรรมกับภาครัฐและภาคเอกชน
3) กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ ไม่พึงละเลยหรือเพิกเฉย เมื่อพบเห็นการกระทำที่เข้าข่ายการทุจริตคอร์รัปชั่นที่เกี่ยวข้องกับบริษัท โดยต้องแจ้งบุคคลที่รับผิดชอบได้รับทราบและให้ความร่วมมือในการตรวจสอบ ข้อเท็จจริงต่าง ๆ ทั้งนี้ ตามนโยบายการรับแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการกระทำผิดที่บริษัทกำหนดไว้
4) บริษัทจะให้ความเป็นธรรมและคุ้มครองพนักงานที่ปฏิเสธการคอร์รัปชั่น โดยจะไม่ลดตำแหน่ง ลงโทษ หรือให้ผลทางลบต่อพนักงานดังกล่าว แม้ว่าการกระทำนั้นจะทำให้บริษัทสูญเสียโอกาสทางธุรกิจก็ตาม นอกจากนี้ บริษัทได้จัดให้มีมาตรการในการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสการทุจริตคอร์รัปชั่น โดยกำหนดไว้ในนโยบายการรับแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการกระทำผิด
5) กรรมการและผู้บริหารทุกระดับของบริษัทจะต้องแสดงความซื่อสัตย์ และเป็นแบบอย่างที่ดี ในการปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น โดยกำหนดให้เลขานุการบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบในการเผยแพร่ความรู้ สร้างความเข้าใจและส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับยึดถือนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นอย่างจริงจัง ต่อเนื่อง และเสริมสร้างให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร
6) นโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นนี้ให้ครอบคลุมไปถึงกระบวนการบริหารงานบุคคล ตั้งแต่การสรรหาหรือการคัดเลือกบุคลากร การเลื่อนตำแหน่ง การฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยกำหนดให้ผู้บังคับบัญชาทุกระดับสื่อสารทำความเข้าใจกับพนักงาน เพื่อใช้ในกิจกรรมทางธุรกิจที่อยู่ในความรับผิดชอบ และควบคุมดูแลการปฏิบัติตามนโยบายให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
7) บริษัทจะดำเนินการตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี และหลักจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ รวมทั้งระเบียบและคู่มือการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนแนวทาง ปฏิบัติอื่นใดที่บริษัทจะกำหนดขึ้นต่อไป
การร้องเรียน
1) การร้องเรียนและการแจ้งเบาะแสการทุจริตคอร์รัปชั่นเป็นหน้าที่ของบุคลากรทุกระดับ โดยสามารถแจ้งเบาะแสการทุจริตคอร์รัปชั่นได้โดยไม่เปิดเผยชื่อของผู้แจ้ง ผ่านวิธีการและช่องทางดังต่อไปนี้
จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E-mail)
ติดต่อ: ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ
E-mail: CAC@suen.co.th
จดหมายส่งทางไปรษณีย์
ติดต่อ: หัวหน้างานตรวจสอบภายใน หรือประธานคณะกรรมการตรวจสอบ
ที่อยู่: 88999 หมู่ที่ 4 ตำบลปลวกแดง อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง
โทรศัพท์ : 038-029888
2) กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนมีหน้าที่ให้ความร่วมมือในการสืบสวนการทุจริตคอร์รัปชั่น
การสื่อสารและการอบรม
1) บริษัทจะจัดให้มีการสื่อสารนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นไปยังหน่วยงานทุกระดับในบริษัทผ่าน ช่องทางต่างๆ เช่น การอบรมบุคลากรเป็นระยะ ๆ ให้ทราบถึงรูปแบบการทุจริตคอร์รัปชั่นต่าง ๆ ความเสี่ยงจากการมีส่วนเกี่ยวข้องในการทุจริตคอร์รัปชั่น และวิธีการแจ้งเบาะแส เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบและนำนโยบายไปปฏิบัติ โดยการอบรมดังกล่าวจะเป็นส่วนหนึ่งของการอบรมพนักงานเข้าใหม่ของบริษัท
2) หากกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานมีข้อสงสงสัยใด เกี่ยวกับนโยบายนี้หรือมาตรการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นใด ๆ สามารถสอบถามได้ที่เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ
การเผยแพร่นโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
เพื่อให้ทุกคนในองค์กร รวมถึงคู่ค้า ลูกค้า และบุคคลที่บริษัทติดต่อทางธุรกิจ ได้รับทราบนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน บริษัท
จะดำเนินการดังต่อไปนี้
1) บริษัทจะติดประกาศนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันในสถานที่เด่นชัดเพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถอ่านได้
2) บริษัทจะเผยแพร่นโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันผ่านช่องทางการสื่อสารของบริษัท เช่น เว็บไซต์ของบริษัท และแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี รายงานประจำปี (“แบบ 56-1 One Report“)
บทลงโทษ
ผู้ใดกระทำการโดยจงใจไม่ปฏิบัติตามนโยบายนี้ รวมทั้งมีพฤติกรรมที่กลั่นแกล้ง ข่มขู่หรือเลือกปฏิบัติด้วยวิธีการอันไม่ชอบธรรมต่อผู้แจ้งเรื่องร้องเรียน หรือเบาะแส หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับเรื่องร้องเรียนหรือเบาะแส ตามนโยบายนี้อันเนื่องมาจากการร้องเรียน หรือการแจ้งเบาะแสการกระทำความผิด ให้ถือว่าผู้นั้นกระทำผิดวินัยและต้องรับผิดชอบชดใช้ความเสียหายแก่บริษัทหรือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการกระทำดังกล่าว ตลอดจนรับผิดในทางแพ่งและทางอาญาหรือตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องต่อไป
ทั้งนี้ ให้บริษัทย่อยนำนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นฉบับนี้ไปปรับใช้โดยอนุโลม
การทบทวนนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
บริษัทจะจัดให้มีการทบทวนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันให้สอดคล้องกับสภาวการณ์และธุรกิจของบริษัท
นโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นนี้ให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 14 ธันวาคม 2566 เป็นต้นไป
หมายเหตุ
วันที่เริ่มประกาศใช้นโยบาย
วันที่ 14 ธันวาคม 2566 (อนุมัติโดยมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่9/2566 เมื่อวันที่ 14ธันวาคม 2566)
ปรับปรุงครั้งที่ 1
วันที่ 14 พฤษภาคม 2568 (อนุมัติโดยมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 4/2568 เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2568)
